Digitalisaatio vastaa kuntoutusalan veto- ja pitovoiman haasteisiin

Kuntoutusalalla työympäristön ja työolosuhteiden laatu vaikuttaa suoraan työn houkuttelevuuteen ja työhyvinvointiin. Digitalisaatio uudistaa työn rakenteita ja monipuolistaa työnkuvaa.

Palvelutarpeen kasvu kohdistaa erityistä painetta kotihoitoon ja kuntoutuspalveluihin. Asiakasmäärät ovat kasvaneet, vaativaa hoitoa tarvitsevien asiakkaiden osuus on lisääntynyt ja välittömään hoito- ja kuntoutustyöhön käytettävä aika on vähentynyt. Samalla työntekijöiden jaksaminen ja alan houkuttelevuus ovat koetuksella sekä yhä useampi ammattilainen arvioi työssä selviytymisensä eläkeikään saakka epävarmaksi.

Työvoima turvataan veto- ja pitovoimatekijöitä lisäämällä

Organisaatioiden veto- ja pitovoima rakentuvat pitkälti työolosuhteista, johtamisesta ja mahdollisuuksista tehdä merkityksellistä työtä eri elämäntilanteissa. Kuntoutusalalla työympäristön ja työolosuhteiden laatu vaikuttaa suoraan työn houkuttelevuuteen ja työhyvinvointiin. Tutkimukset osoittavat, että joustavuus työajoissa ja tehtävissä sekä riittävät resurssit tukevat työn sujuvuutta ja vähentävät henkistä kuormitusta.

Digitalisaatio monipuolistaa työnkuvaa, keventää hallinnollista taakkaa ja vapauttaa aikaa asiakastyöhön. Etäkuntoutus mahdollistaa työn painopisteen siirtämisen fyysisesti raskaasta kenttätyöstä fyysisesti vähemmän kuormittavaan näyttöpäätetyöhön. Erityisesti kokeneille kuntoutusalan ammattilaisille tämä avaa mahdollisuuden jatkaa työssä pidempään ja hyödyntää asiantuntemusta uudella tavalla. Pitkän työkokemuksen omaavat ammattilaiset ovat keskeinen voimavara kuntoutuksen laadun sekä vaikuttavuuden näkökulmasta ja kertynyt ammattitaito voi kasvattaa myös organisaation tuloksellisuutta.